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Ecossistema Levitec

A sustentabilidade e os Critérios ESG na Levitec

Na Levitec, promovemos a sustentabilidade em todas as perspetivas da empresa planeando a Estratégia Levitec para a realização da Agenda 2030 e dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável com todas as partes interessadas.

A partir de 2021, o nosso sistema interno de gestão ESG foi reforçado, abordando os critérios Ambientais, Sociais e de Governação com o compromisso de continuar a fornecer valor no crescimento global e na visão de negócio focada na sustentabilidade e no valor humano.

O Modelo de Sustentabilidade da Levitec baseia-se em quatro níveis de contribuição para os ODS, no desenvolvimento dos nossos funcionários, na nossa atividade empresarial, na nossa contribuição para a sociedade e no respeito pelo meio ambiente.

Neste processo integrador e transparente, o envolvimento da empresa assume a forma de numerosas ações com as quais, ao longo do ano, trabalhamos para responder às necessidades dos ODS descritos.

Durante o ano de 2022, a LEVITEC foi convidada para três conferências pela CEOE – IBERCAJA, PLENA INCLUSIÓN e APD – AON – CAJA RURAL, como uma empresa de referência em Aragão nesta área e para poder explicar as nossas boas práticas a outras empresas.

1. Fim da pobreza

A Levitec colabora com iniciativas e associações cujo compromisso é ajudar solidariamente a população da Ucrânia, em colaboração com a Cruz Vermelha e a Câmara Municipal de Alcalá de Gurrea (Huesca), com a criação de uma residência, acolhendo 35 refugiados. A Levitec cobriu todos os custos do arranque da instalação, cobrindo o custo dos veículos fornecidos à Cruz Vermelha e pagando os salários dos cinco assistentes sociais. Entre setembro e outubro de 2022, acolhemos 30 trabalhadores ucranianos que fugiram para Espanha devido à guerra, dando-lhes trabalho nos nossos parques fotovoltaicos.

2. Fome zero

A colaboração com o banco alimentar da cidade de Huesca é um evento anual, no qual a Levitec é a principal patrocinadora da iniciativa para contribuir para o fim da pobreza e da segurança alimentar nas famílias mais desfavorecidas, oferecendo-se nesse dia para recolher alimentos. Além disso, colaborámos com a ONG “Bombeiros Unidos sem Fronteiras” para garantir a alimentação dos mais vulneráveis, cobrindo cantinas e entidades sociais em diferentes cidades de Espanha, além de realizar uma distribuição domiciliária de alimentos às famílias que, por motivos de doença, idade ou deficiência, não podem deslocar-se para os recolher nos pontos estabelecidos.

3. Saúde e bem-estar

A prioridade da Levitec é assegurar a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Desde o início da pandemia, foi preparado um protocolo COVID para o pessoal das instalações, a fim de garantir a sua saúde. Para o pessoal de escritório foi dada prioridade ao teletrabalho em períodos de recrudescimento da pandemia e nos casos em que tal foi especificado numa base individual, sempre com o objetivo de  salvaguardar a saúde de todos os trabalhadores.

No que respeita ao bem-estar, estamos atualmente empenhados em oferecer jornadas de trabalho que favoreçam a conciliação familiar, com um dia de trabalho intensivo à sexta-feira, períodos de descanso-office ou dias de folga que a empresa oferece, favorecendo a coincidência com fins de semana ou fins de semana prolongados.

4. Educação e qualidade

Acreditamos na Melhoria Contínua da força de trabalho, por isso a Levitec promove as competências e conhecimentos dos seus colaboradores com um Plano de Formação e Qualificação para o seu desenvolvimento, no qual existem formações específicas para dar valor acrescentado às funções e formação linguística. Para além disso, existe um Programa de Mentoring para os novos colaboradores da empresa, independentemente do cargo que ocupam.

Há vários anos que, no âmbito da política da empresa, trabalhamos em sinergias com estudantes que estão a terminar a sua formação ou que acabaram de se formar, tanto com Universidades como com Centros de Formação Profissional. Durante 2022, 8 alunos de licenciatura e 1 aluno de formação profissional iniciaram os seus estágios, e posteriormente entraram para a empresa como empregados.

5. Igualdade de género

Trabalhamos continuamente para promover a empregabilidade e a igualdade de género. Regemo-nos pelo princípio da igualdade “mesma responsabilidade, mesmo salário” e oferecemos as mesmas oportunidades de promoção interna a todo o nosso pessoal. Perante a “desvantagem” de incorporar um perfil feminino devido ao setor em que operamos, estamos empenhados em incorporar mulheres na empresa com um crescimento ascendente todos os anos. Em 2021, a força de trabalho feminina aumentou 118% e em 2022 41%, alcançando um aumento de 209% neste género em dois anos.

Tudo isto está incluído no nosso Plano de Igualdade.

7. Energia acessível e não poluente

A nossa utilização sustentável e responsável da energia é efetuada através das seguintes práticas.

Instalação de luzes LED em todas as nossas instalações. Ativação/desativação programada do ar condicionado, do aquecimento e das luzes no edifício da sede. Certificado de Energia Verde a 100%, contribuindo para a proteção do ambiente.

Todos os anos, obtemos o carimbo de redução de carbono.

Gestão dos resíduos ordinários com separação em diferentes contentores de acordo com a sua natureza para facilitar a reciclagem.

8. Trabalho digno e crescimento económico

Um dos nossos objetivos prioritários é a otimização das condições de trabalho. Em 2021 fomos reconhecidos com o Prémio Talento e Emprego na categoria PME, por sermos uma empresa que cria emprego estável e de qualidade, com o desenvolvimento de Planos de Formação e Carreira, e uma aposta na promoção interna. Em 2022, recebemos o Prémio PME de Aragão por sermos uma empresa em constante crescimento económico.

A força de trabalho da Levitec tem um emprego estável e de qualidade, com contratos permanentes e salários acima da média do setor. 90% dos nossos estagiários universitários e profissionais passam a fazer parte dos nossos quadros.

Numa outra vertente, promovemos a criação de emprego através do desenvolvimento de uma cadeia de contratação de empresas com mão de obra para apoio à execução de projetos.

9. Indústria, inovação e infraestruturas

A Levitec, como empresa cuja estratégia é a diversificação, acompanha o aumento do mercado das energias renováveis, executando megawatts de energia solar fotovoltaica; temos atualmente 500 Mw próprios para executar, tendo já construído 100 Mw.

Na área do autoconsumo e eficiência energética, construímos instalações fotovoltaicas para os clientes gerarem a sua própria eletricidade, desenvolvendo projetos até 10 MWp tanto em telhados como no solo, conseguindo poupanças e melhorias energética nos processos dos nossos clientes.

Outra área que estamos a promover a partir da linha de negócio das energias renováveis é a instalação de tomadas para veículos elétricos.

10. Redução das desigualdades

Na Levitec, estamos conscientes de que o emprego é a melhor ferramenta para conseguir uma verdadeira integração social, e queremos contribuir para isso com o nosso grão de areia. Promovemos o trabalho inclusivo com pessoas com dificuldades em encontrar emprego.

Trabalhamos para apoiar o financiamento de projetos de associações de grupos em risco de exclusão social e damos a oportunidade de trabalhar connosco.

Em 2022, vários trabalhadores imigrantes foram incorporados através da ONG Accem, uma ONG que trabalha para melhorar a qualidade de vida dos refugiados.

Por outro lado, colaboramos com associações que promovem a inclusão de grupos em risco de exclusão, como a associação Valentía Huesca e Plena Inclusión.

11. Cidades e comunidades sustentáveis

A proteção do meio ambiente e o uso eficiente dos recursos naturais é um compromisso dentro da estratégia da empresa, com o objetivo de promover cidades e comunidades sustentáveis.

12. Produção e consumo responsáveis

O compromisso da Levitec para com o consumo responsável desenvolve-se com o plano de digitalização que está a ser trabalhado na empresa, onde a utilização de papel está a diminuir notavelmente, e com a destruição e reciclagem de papel confidencial.

A instalação de difusores de água nas casas de banho, a instalação de fontes de água em todos os escritórios.

Desde que mudámos a sede de uma zona industrial periférica para o centro da cidade, a mobilidade dos trabalhadores foi encorajada a deixar o veículo em casa, criando um local na empresa para estacionar scooters elétricas e poder chegar ao trabalho através de transportes públicos, a pé ou de bicicleta.

13. Acción por el clima

Na Levitec, o nosso compromisso como empresa ambientalmente responsável reflete-se principalmente nas nossas áreas de negócio de energias renováveis, com a criação de parques e instalações fotovoltaicas.

No entanto, não nos limitamos apenas a calcular e reduzir as emissões através das nossas atividades; também trabalhamos na compensação das nossas emissões.

Em 2021, fomos nomeados pela Comunidade Climática como uma empresa empenhada em implementar um plano de ação para reduzir as suas emissões de gases com efeito de estufa. Uma iniciativa de pessoas, empresas, organizações e administrações que se unem com um objetivo comum: ser protagonistas na ação contra as alterações climáticas de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo Acordo de Paris. Em 2022, alcançámos este reconhecimento.

15. Vida dos ecossistemas terrestres

Da mesma forma, no exercício de 2022 não foram incorridas despesas ordinárias ou extraordinárias em ações ambientais, exceto para as atividades vinculadas à estratégia de investimento vinculada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da agenda 2030, como as vinculadas ao plantio de árvores dentro do programa desenvolvido em conjunto com a Câmara Municipal de Zaragoza no “El Bosque de los Zaragozanos”, entre outros.

16. Paz, justiça e instituições fortes

Desde 2022 que estamos a trabalhar no nosso Modelo de Compliance que nos permite transmitir a nossa cultura ética aos colaboradores e fornecedores.

Da mesma forma que temos o Plano de Igualdade, temos o protocolo de assédio e o código de ética entre funcionários e a empresa em ambas as direções.

17. Parcerias para atingir os objetivos

Para a Levitec, a colaboração com diferentes partes interessadas e o estabelecimento de alianças, além de estarem no ADN da empresa, são fundamentais para avançar na consecução dos objetivos da empresa.

Estabelecemos acordos de colaboração que geram sinergias não só no nosso setor, mas também nas áreas em que temos impacto. Continuamos a aplicar esta máxima, na qual destacamos as colaborações como instituições académicas com diferentes universidades e centros de formação profissional. Promovemos o desporto através de vários patrocínios, desde o desporto de base, ao desporto feminino e ao desporto de alta competição. Colaboramos com ONG’s que ajudam pessoas com diversidade funcional, deficiência ou emigrantes a encontrarem trabalho.

17. Parcerias para atingir os objetivos

Para a Levitec, a colaboração com diferentes partes interessadas e o estabelecimento de alianças, além de estarem no ADN da empresa, são fundamentais para avançar na consecução dos objetivos da empresa.

Estabelecemos acordos de colaboração que geram sinergias não só no nosso setor, mas também nas áreas em que temos impacto. Continuamos a aplicar esta máxima, na qual destacamos as colaborações como instituições académicas com diferentes universidades e centros de formação profissional. Promovemos o desporto através de vários patrocínios, desde o desporto de base, ao desporto feminino e ao desporto de alta competição. Colaboramos com ONG’s que ajudam pessoas com diversidade funcional, deficiência ou emigrantes a encontrarem trabalho.

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Descarregar o relatório de sustentabilidade Levitec 2023